Om Job360

Rekruttering er dyrt og der bliver rekrutteret rigtig meget i Grønland. Tal fra udlandet anslår, at en rekruttering hurtigt kan løbe op i 300.000 -1 mio. Kr. Det er rigtig mange penge for alle organisationer, men på trods af dette oplever vi fortsat at investeringen - for det er det en rekruttering dybest set er - plejes og forvaltes på en måde, hvor vi risikerer at tabe den nye medarbejder. Det kan vi være med til at gøre op med.

Læs mere...

Kommunikation og feedback

Vi afrapporterer løbende og er i tæt dialog med kunden (HR afdeling eller relevant leder). Tillid er et absolut nøgleord i vores virke, både i relation til den nyansatte og til kunden hvor åben dialog og kommunikation er en vigtig del af dette. Vi har naturligvis tavshedspligt.

Læs mere...

Stillinger

Se ledige stillinger her på siden. Du er også altid velkommen til at kontakte os for evt. etablering af kontakt til virksomheder/organisationer.

Læs mere...

Jobopslag

Vi skiller os ud og tilbyder hele pakken. Vi håndterer hele rekrutteringsforløbet og tilbyder derudover samtaler og coaching op til et halvt år efter ansættelsesstart. Vi følger den nyansatte godt på vej.

Rekruttering er meget mere end blot at varetage de processer der løber op til underskrivning af ny kontrakt

Search and selection

Rekruttering handler om at finde den rette kandidat til den ledige stilling. Det lyder ret enkelt, men er ikke helt let. I vores verden forudsætter det, at vi forstår os på mennesker og forretning. Vi skal mestre at afdække kandidaternes faglighed og personlighed og matche det imod virksomhedens forretning, kultur og værdier.

Læs mere...

Incoming

Her går vi direkte ind i et praktisk forløb, hvor det handler om at modtage den nyansatte medarbejder og eventuel medfølgende familie på en måde, hvor praktiske ting og informationer er i orden. Det handler i bund og grund om at den nye medarbejder ikke behøver at bekymre sig om hvordan de finder rundt i det nye samfund. Er boligen klar? Hvor finder vi sundhedsvæsnet? Hvor ligger skolen? Hvor finder jeg sportsforeningerne og meget mere. Det hjælper vi også med.

Læs mere...

Onboarding

Onboarding handler om meget mere end et tjekskema og et spækket rekrutteringsprogram der varer i små 14 dage. Onboarding handler i den grad om at kende den person der er valgt til at træde ind i virksomheden, så program, proces og forløb matcher både personlighed og kompetencer. Vi hjælper og supporterer med hele processen, og stiller os til rådighed i op til et halvt år efter at den nye medarbejder er tiltrådt.

Læs mere...

Sparring/coaching

Som noget særlig værdifuldt i produktet giver vi fast sparring og coaching op til seks måneder efter tiltrædelse i det nye job. Vi er således buffer mellem den nyansatte og virksomheden/organisationen, og kan være det led der sammen med arbejdspladsen, er med til at sikre, at den nyansatte kommer godt igang og får spørgsmål og andet besvaret.

Læs mere...

Kontakt os og hør mere

Kontakt